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劳动法

刘绢绢 [2018-12-18]

劳动维权,劳动争议纠纷,劳动合同中止劳动法相关法律问题

回复信息:

劳动合同中止和终止的区别。
一、劳动合同中止,是指暂时停止履行(例如:不可抗力、客观原因等),待特殊情况消失后恢复履行。二、劳动合同终止,是指满足法律限定的几种情形(例如:合同到期、员工达到退休年龄、企业解散破产等),劳动关系结束。涉及常见争议有:是否应当续签固定或无固定劳动合同;未签订劳动合同的双倍工资差额;是否支付终止劳动关系经济补偿金。焦鸣瑞澳门金莎娱乐网站律师;电话:13632581866。

焦鸣瑞 [2018-12-20]

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